De genomineerden van de Mestreechter Geis Award 2019 zijn...
Aanstaande donderdag wordt voor de 12de keer de Mestreechter Geis Award uitgereikt. Een prijs die in 2008 door KPE Groep in het leven is geroepen om het ontwikkelen van innovatieve en persoonsgerichte opleidingen, trainingen en cursussen binnen de bouw- en vastgoedsector te stimuleren. De prijs wordt uitgereikt door prof. dr. Theo Bastiaens, voorzitter van de jury en lid van de Raad van Advies.
De afgelopen week hebben wij op LinkedIn, Facebook en Twitter de genomineerden bekend gemaakt. Hieronder een overzicht:
De Belastingdienst met ‘Elke DagBeter’.
Team Waardeonderzoek van de Belastingdienst werkt doorlopend aan de verbetering van de kwaliteit van haar waarderingen. Het gaat hierbij altijd om waarderingen van onroerend goed in fiscale context. Het programma ‘Elke dag beter’ ondersteunt taxateurs met innovatieve interventies om de waarderingen telkens een slag scherper te maken. De Belastingdienst en KPE werken hierbij continu samen zodat het geleerde ook direct toepasbaar is in de dagelijkse praktijk. Het is een project dat gekenmerkt wordt door haar innovatieve aanpak en gebaseerd is op een leven lang leren.
Bouwbedrijven Jongen met ‘Het ProjectCentraal’
Bouwbedrijven Jongen initieert,ontwikkelt en realiseert prachtige bouwprojecten. ‘Het Project Centraal’ komtvoort uit een nieuw businessplan waarin een nieuwe manier van werken centraalstaat.
‘Het Project Centraal’ is eentypisch voorbeeld van strategisch opleiden waarbij KPE en Bouwbedrijven Jongen alsPeoplebuilders samen werken aan een projectgerichte organisatie. Niet langertop-down en afdelings georiënteerd, maar project gestuurd. Het opleidingsplanvan KPE ondersteunt de nieuwe manier van werken van Bouwbedrijven Jongen door –gedurende anderhalf jaar – op meerdere niveaus en voor meerder functies in deorganisatie trainingen te verzorgen, altijd met de focus op ‘Het ProjectCentraal’.
Hazenberg Bouw met ‘Ontwikkelprogrammavoor de Voorman’
Hazenberg Bouw ontwikkelt, bouwt entransformeert. Creëert waarde voor nu en later. Met dit ontwikkelprogramma tiltHazenberg het niveau van haar Voormannen middels de Persoonlijke Ontwikkel Scanén het ontwikkelen van basiscompetenties naar een hoger niveau. Deleidinggevende van de voorman wordt voortdurend op de hoogte gehouden van degemaakte stappen en is tijdens de voorbereidingen intensief betrokken bij hetprogramma.
Het ontwikkelprogramma voor de voormanbestaat uit intensieve trainingsbijeenkomsten in een meerjarenprogramma.
Koopmans Bouwgroep met ‘IntegraalOntwikkelprogramma Veiligheid’
Koopmans Bouwgroep ontwikkelt, bouwt en onderhoudt gebouwen waar mensenwonen, werken, leren en hun vrije tijd doorbrengen. Ontwikkelen doet Koopmansniet alleen met gebouwen, maar ook met haar werknemers.
Vanwege de keuze om te werken met experts, interventies te kiezen diedirect aansluiten bij de doelgroep en ook de leidinggevenden mee te nemen ineen apart intensief leiderschapsprogramma is er sprake van strategisch opleidenzoals Peoplebuilders dat bedoelen!
Mourik Infra met ‘Begrijp ik jou,begrijp jij mij?’
Mourik Infra levert oplossingen voor (grote) infrastructurele projecten. Bij Mourik Infra is dedagelijkse leiding ervan overtuigd dat een goede samenwerking binnen eenorganisatie een van de belangrijkste factoren voor succes is. ‘Mensen makenMourik’, elkaar goed begrijpen en daar vervolgens actief mee omgaan zijn dus speerpuntenvan de bedrijfsfilosofie.
Met ‘Begrijpik jou, begrijp jij mij’ wordt de integrale samenwerking en communicatie binnenMourik Infra verbeterd en gestimuleerd. Het niet alleen roepen, maar het ookdoen en haar mensen helpen om dat te doen. Samen met KPE wordt ‘Begrijp ik jou,begrijp jij mij’ na het succes van 2018 voortgezet in 2019.
Het Nederlands Register Vastgoed Taxateurs (NRVT) met het ‘Nieuw Beroepscompetentie- en Opleidingsprofiel voor de Register-Taxateur’.
Het NRVT registreert vastgoedtaxateurs in Nederland. Om eenduidige eisen tekunnen stellen aan het niveau en de werkwijze van de taxateurs van vastgoed isals één van de pijlers een duidelijk beroepscompetentieprofiel opgesteld. Aande hand van dit profiel[K|AD1] isvervolgens een opleidingsstructuur uitgewerkt. Deze heldere structuur draagtbij aan het versterken van het maatschappelijk vertrouwen in vastgoedtaxateursin Nederland. NRVT maakt hierbij gebruik van de aanwezige kennis bij KPE omuiteindelijk opleidingsprogramma’s te certificeren die aansluiten bij dedagelijkse praktijk van de doelgroep.
Meer weten over de Mestreechter Geis Award? Klik dan hier
